<object id="qb7ba"><option id="qb7ba"><small id="qb7ba"></small></option></object>

<object id="qb7ba"><span id="qb7ba"><small id="qb7ba"></small></span></object>

<i id="qb7ba"></i>
    <i id="qb7ba"><option id="qb7ba"><listing id="qb7ba"></listing></option></i>
    <i id="qb7ba"><option id="qb7ba"><listing id="qb7ba"></listing></option></i><optgroup id="qb7ba"></optgroup>
    <font id="qb7ba"><del id="qb7ba"><track id="qb7ba"></track></del></font>
    <nobr id="qb7ba"><tt id="qb7ba"><p id="qb7ba"></p></tt></nobr>
    <delect id="qb7ba"></delect>

    重庆公选/遴选考试

    首页 > 公选/遴选 > 招考信息 >

    2019下半年重庆云阳县遴选事业单位38人公告

    云阳人民政府网 2019-10-25 17:55:40

    为进一步加强全县事业单位干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,优化干部队伍结构,按照“民主、公开、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,经研究,决定采取考试的方式公开遴选事业单位工作人员,现将有关事宜公告如下:

    一、遴选岗位及指标

    本次遴选事业单位工作人员38名,具体遴选指标及职位信息详见《云阳县2019年下半年公开遴选事业单位工作人员职位一览表》(附件1,以下简称“一览表”)。

    二、遴选对象及资格条件

    (一)遴选对象

    云阳县在编在岗的事业单位工作人员,具体遴选对象、范围详见《一览表》。

    (二)资格条件

    1.政治素质好,品行端正;

    2.勤奋敬业,工作能力强,业务水平高;

    3.近3年年度考核均为合格及以上等次;

    4.在乡镇街道服务期满5年(退役军人含服役期);

    5.年龄、工作经历计算时间,截止报名开始前一日,即2019年11月5日;

    6.身体健康;

    7.具备遴选岗位所要求的其他资格条件,其中,专业名称统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件3)。

    有下列情形之一的,不得参加遴。

    1.受处分期间或者未满影响期限的;

    2.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;

    3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

    4.法律、法规及党纪、政纪规定的其他情形。

    三、遴选程序

    (一)报名及现场资格审查

    1.报名时间:2019年11月6日(上午8:30—12:00,下午2:00—5:30)。

    2.报名地点及联系电话:县人力资源和社会保障局事业单位管理科311室(望江大道919号)。联系电话:55128078。

    3.提交材料:(1)本人身份证、毕业(学位)证,以及遴选岗位要求的工作经历、资格证等材料;(2)经所在单位及其主管部门审核盖章的《报名推荐表》(附件2);(3)近期同底1寸免冠登记照片3张(黑白、彩色均可)。

    每位考生限报一个岗位。遴选指标与报名人数比例须达到笔试开考比例1:2及以上的方可开考;若达不到开考比例的,则相应递减或取消遴选指标。报名及通过人数和递减(取消)指标情况于11月7日中午12:00前在县协同平台进行公示。

    4.领取准考证:考生凭本人身份证于2019年11月8日上午8:30—12:00到县人力社保局事业单位管理科311办公室领取。笔试时间、地点及笔试注意事项见《准考证》。

    (二)考试

    考试分为笔试、面试两个环节,均实行100分制?际宰艹杉ǖ募扑惴绞轿嚎际宰艹杉=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(计算结果若出现小数,则按四舍五入法保留两位小数)。

    1.笔试。笔试由县人力社保局统一组织实施,采用闭卷方式进行,考试具体内容见“附件1”,分值为100分。

    2.面试。面试由县人力社保局牵头组织,遴选单位或其主管部门负责实施。卫生系统面试采取专业实作方式,其余单位面试采用结构化方式进行,分值均为100分。面试由县人力社保局组织命题,于2019年11月16日上午9:00开始进行。面试考官组成采取“2+N模式”,即县人力社保局指派1名,遴选单位或其主管部门邀请纪监干部1名,其他考官N名,总数不得少于5人。

    面试人选按照1:2的比例,在报考同一职位的笔试合格人员中,按笔试成绩从高到低依次确定。若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列,则并列人员均进入面试。面试成绩低于60分的不得进入下一环节,即取消遴选资格。

    面试人员须携带身份证、准考证,在规定时间到达指定地点参加面试。面试时间、地点由遴选单位或其主管部门另行通知。未按规定时间到达规定地点参加面试的,视为自动放弃,责任自负。

    (三)考察

    考察人选依据考试总成绩按同一职位从高分到低分以遴选指标1:1的比例确定,若同一岗位的总成绩出现并列,则以笔试成绩高的确定为考察人选,若笔试成绩相同,采取加试方式确定,加试成绩高的确定为考察人选。

    考察由遴选单位或其主管部门组织实施,主要考察考生的思想政治素质、道德品质修养、综合能力、廉洁自律、日常学习工作、有无需要任职回避等情况,并对考生是否符合遴选条件进行资格复审。若因考察不合格或自动放弃出现的缺额,取消该遴选指标,不予递补。

    (四)公示和办理调动手续

    考察合格的拟遴选人员,由县人力社保局通过县协同办公平台进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的,确定为遴选人员,按照有关规定办理调动等手续。

    四、其他要求

    本次公开遴选工作严格按照有关政策规定执行,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。在整个遴选工作中,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假者,一经发现,将严肃处理。报考人员在参加遴选过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的,一经查实则取消其遴选资格,并将有关情况通报其所在单位,5年内不得再次参加遴选。涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。

    考生参加面试后无故放弃遴选的,将其记入个人信息,3年内不得再次参加遴选。

    各单位要及时下载公告,认真做好宣传,对符合报考条件的人员予以支持。

    附件:

    附件1:云阳县2019年下半年公开遴选事业单位工作人员职位一览表.xls

    附件2:遴选报名推荐表.doc

    附件3:考试录用公务员专业参考目录.doc

    2019年10月25日

    原标题:云阳县人力资源和社会保障局2019年下半年公开遴选事业单位工作人员公告

    来源:http://www.yunyang.gov.cn/zwgk/infopublictydetail.shtml?info=61004&gc=gc

    分享到:

     热门活动

    2020重庆遴选面试项目组合协议1
    2020重庆遴选面试项目组合协议1
    2020年重庆其他国企笔试协议班01
    2020年重庆其他国企笔试协议班01

     猜你喜欢

    查看更多

    公选/遴选<

    招考信息

    报考指导

    阅读资料

    案例分析 策论写作 公文写作 时政热点 领导实务 三农知识 面试

    考试题库

    试题 模拟题

    各项目入口一键直达<

    资讯

    重庆公务员

    国家公务员

    事业单位

    教师招聘

    医疗卫生

    银行招聘

    招警

    公选/遴选

    法检

    国企招聘

    选调生

    三支一扶

    村官

    农商行

    政法干警

    在职硕士

    会计取证

    军转干

    社区工作者

    教师资格

    特岗教师

    专升本

    乡镇公务员

    BG大游馆酒店_BG大游馆集团_BG大游馆欢迎您 江姐托孤信曝光| 产妇丈夫讲述遭遇| 江姐托孤信曝光| 蔡徐坤赴英国进修| s9总决赛fpx夺冠| 宋妍霏张一山同游| 斯坦李去世一周年| 孙中山诞辰| 知名教授分尸女生| 储蓄率全球最高|